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激活“神經末梢” 延伸監督觸角 —— 物產汽貿公司黨支部創建清廉國企
瀏覽:1073 時間:2023-04-06 來源:本站

物產汽貿公司黨支部積極創建清廉國企 堅持突出重點、全面覆蓋,以點帶面,把全面從嚴治黨的責任和壓力向一線班組、崗位延伸和傳遞,直抵“神經末梢”,打通責任落實“最后一公里”,奏響“嚴守紀律底線廉潔從業、打造風清氣正廉潔物產”主旋律。

 “海納百川有容乃大、壁立千仞無欲則剛”。貪污腐敗的根源在于人們無休止的欲望。腐敗招致禍害,縱覽古今,這樣的反面教材時常警醒著人們。古有乾隆寵臣和珅,搜刮民脂民膏,數目之大,數量之多,無人能及,百姓恨之入骨。今有貪腐高官在十八大以后還不收手不收斂,利用職務之便接受他人的金錢財物,把人民的民義拋在后腦勺,造成了國家財產的巨大損失和極端惡劣的社會影響。青海木里煤礦案件,原副省長文國棟闖下了“天禍”。這些人因為自己的一己私念,失足悔恨,貪圖一時的享樂,卻落得了一世的罵名。

國企腐敗案件的主要根源和表現形式都很復雜和多變。賬外賬、股權變更、企業重組……這些在普通百姓眼中頗為艱澀難懂的詞在個別國企領導看來就是一張張巨額存折。為了重點強化國企腐敗案件的警示作用,支部通過開展“三會一課”、觀看警示教育片、參觀警示教育基地,給廣大職工群眾講清楚國有企業蠹蟲的“斂財高招”,就是濫用手中的公權力,專門鉆國家政策的空子,鉆國有企業改革的管理漏洞。他們把國企當私企,唯我獨尊;視公款為私款,予取予求;拿項目作交易,權錢相授。比如利用國企改革之機,玩弄股權變更游戲,化公為私,侵吞國有資產。看準企業重組后制度不健全,部分“有心人”趁機鉆空子大斂錢財;在經營過程中違反財務制度,采用隱瞞經營收入、收取貨款不入賬或其他方式形成大量賬外的機動資金。甚至國有企業的一些普通職工職務犯罪的比例直逼手握實權的部門領導。普通員工雖然沒有決策權,但處在執行的崗位上。財會、營銷等熱門崗位成為普通員工犯罪的“重災區”。這就是國有企業為什么緊盯“關鍵少數”、重點對象,通過加強廉政反腐教育、完善監督清單、落實日常監督、創新監督舉措強化身邊事對身邊人的警示等手段筑牢拒腐防變思想防線的原因所在

結合黨內歷次教育活動,弘揚偉大建黨精神,支部向職工講清楚黨員領導干部要堅持內外兼修,從小事做起,嚴格自律,在不斷強化外部制約的同時,苦練內功,加強對自我的約束,提高自身道德修養,用“如履薄冰”的精神對待手中的權力,要以百般的意志和堅持去接受烈火的冶煉、鋼錘的鍛打。我們作為國有企業的一般員工,同樣要認識到黨風廉政建設和反腐倡廉工作的緊迫性、重要性。企業整體發展環境良好,離不開“三不”機制的協調運轉,離不開干部職工嚴于律己、廉潔從業、求真務實的工作作風,離不開打造一支忠誠、干凈、擔當的職工隊伍。要堅決避免和防止理想消退、信念淡泊、紀律松弛、工作懈怠、不擔當不作為等問題,不能因此影響企業正常的生產經營和發展。

疫情常態化形勢下,遇到緊急突發事件,采取哪些精準的措施,才能迅速及時、準確無誤地全面從嚴治黨壓力傳遞到“神經末梢” “深化全面從嚴治黨主體責任壓力傳導措施,切實為凈化政治生態,建設清廉物產汽貿提供政治保障。”在特殊時期從哪里落地落細落實?在打造清廉國企的過程中,支部采取一系列激活“神經末梢”、延伸監督觸角措施解決當前遇到的新課題。

明確責任清單,牽住監督“牛鼻子”。為了更好地落實對“一把手”的監督,印發深化全面從嚴治黨主體責任壓力傳導,監督清單和推行“一把手”、領導班子監督管理的權力清單》,推動“關鍵少數”認真履行全面從嚴治黨政治責任。通過采取“臺賬式、清單式的監督模式,讓監督目標更明確、監督任務更細化,對領導干部權力運行情況的監督質效也得到了有效提升。制定落實《2022年度黨風廉政建設責任清單》,明確黨支部主體責任、紀監督責任、書記第一責任人責任、班子成員“一崗雙責”四個層面責任清單,推動“四責”協同貫通。

創新工作舉措,推動監督“全覆蓋”。認真落實日常監督工作辦法,緊盯關鍵少數、重要崗位、重點項目、資金使用等,把日常監督嵌入到被監督部門權力運行的“關鍵點”、內部管理的“薄弱點”、問題易發的“風險點”。 支部制定完善廉潔風險防控管理工作制度,形成了層級、流程、崗位等全方位的運行工作機制制定廉政建設目標責任書“共性+個性”清單內容,提出責任約談、崗位廉潔風險防控等具體要求,注重履責留痕,讓責任落實這顆樹苗不斷枝繁葉茂。在排查一線班組廉政風險時,結合銷售、售后、市場等不同的崗位特點查找共性的問題,完善防控點和措施。通過一線班組、部門及時發現問題、反映問題,維護黨紀黨規嚴肅性,對支部監督工作來說無疑是一種“補位”,達到黨風廉政建設工作有依托、效果有體現。

支部教育引導黨員干部職工,支部就是一個戰斗堡壘,每一名黨員就是一面旗幟。戰斗堡壘和旗幟的力量從何而來?只有平時千錘百煉、相互砥礪,緊要關頭才能沖到前面、頂得上去。在疫情大考中識別領導干部。對國有企業領導干部而言,以德生儉、以養德,不僅是素質要求,更是一種精神境界。廉潔修身就是要把來自職工群眾、根植職工群眾、服務職工群眾作為自己須臾不可忘的根本。深懷為民之心、善謀利民之策、長思便民之行、多干惠民之事,把廉政廉潔視為生命的第一要義。

廉潔自律繃緊炫,拒腐防變勿思貪。在疫情常態化形勢下,物產汽貿黨支部著力推動黨風廉政建設主體責任和監督責任落地生根,深入推動廉潔文化進國企、加強“一把手”和領導班子監督管理、對不擔當不作為強化問責、支持干部干事創業、建立容錯免責機制,逐步形成了具有汽貿特色的廉潔風險項目管理防控體系,有力地推動支部廉政教育全覆蓋,實現管控關口前移,夯實全面從嚴治黨向縱深發展保障了汽貿高質量的健康發展。